., P.; ., R. PERAN MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK SEBAGAI PEMODERASI PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan BPR di Wilayah Kabupaten Karanganyar). JURNAL EKONOMI BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN, [S. l.], v. 9, n. 1, p. 21–32, 2020. Disponível em: https://jurnal.usahidsolo.ac.id/index.php/IAB/article/view/643. Acesso em: 8 oct. 2025.