Analisis Pengaruh Briefing Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Quality Control Departemen Finishing PT Ameya Livingstyle Indonesia

Authors

  • Yunita Primasanti Universitas Sahid Surakarta, Indonesia
  • Dimas Okhy Universitas Sahid Surakarta, Indonesia
  • Nur Safina Universitas Sahid Surakarta, Indonesia

Keywords:

Sumber Daya Manusia, Kemampuan Bersaing, Pencapaian Tujuan

Abstract

Peran penting sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan, dengan fokus pada program pengembangan sumber daya manusia. Sumber daya manusia mampu memberikan fungsi yang bermanfaat bagi perusahaan, masyarakat, dan kepentingan individu. Pencapaian tujuan perusahaan dan kemampuan bersaing yang tergantung pada baik dan buruknya program pengembangan sumber daya manusia yang dilaksanakan oleh perusahaan. Oleh karena itu, dalam kegiatan organisasi, baik perusahaan tentunya memerlukan sumber daya manusia yang mendukung pencapaian tujuan yang telah ditetapkan Bersama. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuisioner dari karyawan bagian quality control departemen finishing PT Ameya Livingstyle Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan evaluasi kinerja karyawan secara menyeluruh, dengan presentasi responden terbanyak dari operator sebanyak 61%. Uji normalitas menunjukkan bahwa nilai residual berdistribusi normal, dengan presentase pengaruh briefing kerja dalam peningkatan kinerja karyawan bagian quality control sebesar 71,67%. Kesimpulannya, briefing kerja memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Ameya Livingstyle Indonesia.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2024-01-04

Issue

Section

Articles

Citation Check