MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN YAYASAN PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI SAHID SURAKARTA

Authors

  • Tri Puji Hastuti
  • Sri Winarno
  • Rusnandari Retno Cahyani

Keywords:

Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Produktivitas Kerja

Abstract

Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Salah satu langkah untuk mempertahankan atau  meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan mengevaluasi kinerja karyawan dan melakukan serangkaian perbaikan agar selalu meningkatkan
kualitas karyawan tersebut sehingga perusahaan tumbuh dan unggul dalam persaingan, atau minimal tetap dapat bertahan.

Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel (sampling) purposive sampling dengan kuesioner yang disebar sebanyak 100 mengunakan variabel motivasi kerja sebesar 72,9% atas jawaban setuju pada pertanyaan kelima yaitu setiap saya mendapat kesulitan, rekan kerja mau memberikan bantuan kepada saya. Hal ini menunjukkan bahwa kerja sama antar karyawan di lingkungan yayasan pendidikan perguruan tinggi Sahid Surakarta sangat baik. lingkungan kerja hasil terbanyak sebesar 72,9% atas jawaban setuju dengan pertanyaan hubungan saya  dengan karyawan lain harmonis.

Downloads

Published

2017-08-15

How to Cite

Hastuti, T. P., Winarno, S., & Cahyani, R. R. (2017). MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN YAYASAN PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI SAHID SURAKARTA. JURNAL EKONOMI BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN, 6(2). Retrieved from https://jurnal.usahidsolo.ac.id/index.php/IAB/article/view/85

Issue

Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Ekonomi Bisnis DAN Kewirausahaan Vol. 6, No. 2 Agustus 2017

Section

Articles